Обязанности:
Подбор персонала;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Составление трудовых договоров и должностных инструкций;
Формирование и ведение личных карточек (Т-2, Т-4), личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Учет предоставления всех видов отпусков работникам, осуществление составления и соблюдением графика очередных отпусков;
Оформление всех видов дополнительного времени отдыха (доноры, родители детей-инвалидов и т.д.)
Обработка табелей учета рабочего времени, контроль за сверхурочными часами работы, соблюдением графика работ и т.д.
Ведение специализированной информации о медицинском персонале на портале
Подготовка справок о работе сотрудником с учетом льготного стажа работы в медицинском учреждении;
Создание регламентов и процедур в части кадрового делопроизводства и взаимодействия со смежными подразделениями;
Участие в иных проектах отдела.
Должен знать:
- трудовое законодательство;
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- основы делопроизводства;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.- порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
- структуру и штаты предприятия;
- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
- законодательные и нормативные правовые акты по ведению документации по учету и движению персонала;
- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;