Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

В предложениях работодателей-конкурентов стали чаще ценить компенсационный пакет и близость работы к дому

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Три четверти трудоустроенных россиян готовы перейти на работу к конкурентам своего работодателя только на лучших условиях, среди которых стали чаще называть хороший компенсационный пакет и близость работы к дому, однако решающим фактором по-прежнему является высокая зарплата. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob участвовали 3000 работающих россиян из всех округов страны.

8 из 10 сотрудников потенциально готовы перейти на работу к конкурентам: 6% — на любых условиях, 75% готовы принять только предложение хороших условий работы. И лишь 5% категорически отказались от идеи перехода в конкурирующую компанию.

Чаще других потенциальную готовность уйти к конкурентам на лучшие условия демонстрировали россияне 35—44 лет (77%) и граждане с зарплатой от 80000 руб. (80%).

По данным SuperJob, говоря о лучших условиях работы, большинство подразумевает зарплату выше, чем на нынешнем месте (93%). 57% — повышение в должности. 47% приняли бы предложение от конкурентов с гарантией бесплатного обучения. 43% — на условиях привлекательного пакета льгот и компенсаций. 4 из 10 респондентов готовы перейти к конкурентам, если новое место работы окажется ближе к дому, чем нынешнее.

Для мужчин важнее повышение в должности, для женщин — близость работы к дому. Для молодежи до 24 лет по сравнению со старшими респондентами гораздо важнее зарплата и бесплатное обучение.

Интересно, что за 9 лет, прошедших с момента проведения аналогичного исследования, среди россиян, готовых перейти к конкурентам на лучшие условия, значительно возросла ценность компенсационного пакета (43% сегодня против 28% в 2011 году) и близости работы от дома (40 и 28% соответственно). Россияне стали чаще смотреть на наличие бесплатного обучения (47 и 39%). Зарплата как решающий фактор еще прибавила голосов (93 и 85%). А вот пожелания к наличию карьерных возможностей стали указывать реже: 57% сегодня против 62% в 2011 году.

Соискателю:
Хотели бы найти работу ближе к дому? Зайдите в приложение SuperJob на iOS или Android и на главной странице нажмите кнопку «Работа рядом». Далее укажите желаемую должность и ваш адрес.

Скачать приложение:


Работодателю:
Работа рядом с домом — отличное конкурентное преимущество! Не упускайте кандидатов, живущих рядом: в общем списке откликов мы пометили их резюме специальной меткой. Потратьте всего полминуты на то, чтобы указать адреса в ваших вакансиях, — и получите возможность выбирать из тех, кто живет рядом!


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 463
Время проведения: 23 июня — 13 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос: «Согласились ли бы вы поменять место работы, если бы получили приглашение от фирмы-конкурента?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Согласился(лась) бы в любом случае 6% 6% 5% 7% 5% 6% 6% 6% 7% 5% 5%
Согласился(лась) бы только на хороших условиях 75% 76% 73% 69% 76% 77% 71% 71% 76% 75% 80%
Не согласился(лась) бы ни за что 5% 5% 5% 5% 5% 5% 6% 5% 5% 5% 5%
Затрудняюсь ответить 14% 13% 17% 19% 14% 12% 17% 18% 12% 15% 10%

Вариант ответа 2011 2020
Согласился(лась) бы в любом случае 4% 6%
Согласился(лась) бы только на хороших условиях 74% 75%
Не согласился(лась) бы ни за что 7% 5%
Затрудняюсь ответить 15% 14%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 303
Время проведения: 23 июня — 13 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу и согласное принять предложение от фирмы-конкурента о смене работы на хороших условиях
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «На каких условиях вы бы приняли приглашение на работу от фирмы-конкурента?» (у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Более высокая заработная плата 93% 95% 92% 99% 95% 94% 91% 93% 96% 93% 94%
Повышение в должности 57% 59% 53% 56% 65% 58% 44% 60% 58% 57% 58%
Место работы ближе к моему дому 40% 35% 46% 48% 42% 38% 41% 43% 46% 38% 37%
Дополнительные льготы и компенсационный пакет 43% 43% 42% 44% 41% 44% 43% 38% 40% 42% 45%
Бесплатное обучение или повышение квалификации 47% 48% 46% 66% 50% 48% 40% 37% 51% 46% 45%
Другое 1% 1% 1% 0% 1% 1% 1% 0% 1% 1% 0%
Затрудняюсь ответить 2% 2% 2% 4% 1% 2% 3% 4% 2% 2% 2%

Вариант ответа 2011 2020
Более высокая заработная плата 85% 93%
Повышение в должности 62% 57%
Место работы ближе к моему дому 28% 40%
Дополнительные льготы и компенсационный пакет 28% 43%
Бесплатное обучение или повышение квалификации 39% 47%
Другое 2% 1%
Затрудняюсь ответить 1% 2%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи